“Het bedrijf werd mee gerund aan de keukentafel.” Dat vertelt Marijke Weltjens over Truck Service Station International (TSSI).
De huiselijke sfeer en het professionele liepen in haar jeugd voortdurend in elkaar over. Zo kwam het dat ze ook als kind al erg nauw betrokken was bij het familiebedrijf.
Nooit had ze gedacht de leiding daarvan over te nemen, maar uiteindelijk zette ze toch de stap. Een droom die werkelijkheid werd, want haar vader sprak openlijk over de ambitie om zijn twee bedrijven door te geven aan zijn twee kinderen.
In gesprek met Liesbeth getuigt Marijke openlijk over hoe het al eens botst in de familie, maar ook hoe ‘geen ruzie maken’ desondanks haar belangrijkste stelregel werd.
Beluister de aflevering:
Adviesproject volgen?
De nieuwe generatie staat gretig te trappelen om aan de slag te gaan. Een wissel van wacht dient zich aan voor een groeiende onderneming. Of de zaakvoerder wil zelf andere oorden opzoeken dan die van het familiebedrijf en gaat op zoek naar een opvolger buiten de familie.
Wat de reden ook is om over te gaan tot de overdracht van het familiebedrijf: het is nooit makkelijk om de fakkel door te geven. Hoewel die stap emotioneel zwaar kan zijn, loont het de moeite goed voorbereid aan het proces te beginnen en dus al op voorhand het verloop van de overdracht uiteen te zetten.
Wil je graag meer advies over het overdragen van je familiebedrijf? Bij Motmans helpen je we daar graag bij.