Troonopvolgers_Logo_Wit

Een podcast over succes en falen bij
de overdracht van het familiebedrijf

0
%
van alle werkgevende organisaties in België
0
%
van de tewerkstelling
0
%
van het bruto-nationaal product
0
%
van alle werkgevende organisaties in België
0
%
van de tewerk-stelling
0
%
van het bruto-nationaal product

Mis niets van het aankomende tweede seizoen

Placeholder intro S03
Video afspelen over Placeholder intro S03

Onze gasten inspireren met hun eigen successie-verhaal

Stoot de nieuwe generatie de oude van de troon?
Grijpt een externe CEO de macht
Of valt een levenswerk in handen van een buitenlands gigant?

Successie bij familiebedrijven lijkt soms wel een thriller. In ‘Troonopvolgers’ ontdek je wat de happy endings onderscheidt van de horrorverhalen.

Daarvoor nodigt Liesbeth Vandenrijt, arbeidspsychologe en ervaren begeleider van het overdrachtsproces, experten en ervaringsdeskundigen uit om kennis uit te wisselen en inzichten te delen.

Luister dus zeker verder indien je alles wil weten over de valkuilen en succesfactoren bij opvolging in familiebedrijven!

Kijk mee via:

Alle afleveringen

Onze
troonopvolgers

De opvolgers en overlaters aan het roer van familiebedrijven

Portret van Ronny Joos

Ronny Joos

Gheys Group

Ronny Joos

Gheys Group

Maak kennis met Ronny
Portret van Noë Bruno

Noë Bruno

Group Bruno

Noë Bruno

Group Bruno

Maak kennis met Noë
Portret van Anneleen Michiels

prof. dr. Anneleen Michiels

Family Offices

prof. dr. Anneleen Michiels

Family Offices

Maak kennis met Anneleen
Portret van Ellen Olislagers

Ellen Olislagers

VOKA

Ellen Olislagers

VOKA

Maak kennis met Ellen
Portret van Bart Balis

Bart Balis

Brouwland

Bart Balis

Brouwland

Maak kennis met Bart
Portret van Ronny Joos

Ronny Joos

Gheys Group

Ronny Joos

Gheys Group

Maak kennis met Ronny
Portret van Ellen Olislagers

Ellen Olislagers

VOKA

Ellen Olislagers

VOKA

Maak kennis met Ellen
Portret van Noë Bruno

Noë Bruno

Group Bruno

Noë Bruno

Group Bruno

Maak kennis met Noë
Portret van Bart Balis

Bart Balis

Brouwland

Bart Balis

Brouwland

Maak kennis met Bart
Portret van Anneleen Michiels

prof. dr. Anneleen Michiels

Family Offices

prof. dr. Anneleen Michiels

Family Offices

Maak kennis met Anneleen

dr. Laura Hoekx & prof. dr. Pieter Vandekerkhof

RCEF (UHasselt)

Bonus: Engagement in familiebedrijven

Hoe zorg je voor een gedreven team in je familiebedrijf? 

Maak kennis met Laura & Pieter

Onze
troonopvolgers

De opvolgers en overlaters aan het roer van familiebedrijven

Successie in hun eigen woorden

Roel Paesmans

“Als 14-jarige had ik niet veel zin om later in de fruitteelt te stappen. Om 5 uur opstaan om om 23 uur te gaan slapen, dan ben je toch gek?!”

Roel Paesmans

- Opvolger Fruitsnacks

Rudi Peeters

“Opeens zei een van de leden van de familie: ‘Ik denk dat we hem écht een kans moeten geven’. Hoe authentiek kan je zijn?”

Rudi Peeters

- Externe CEO Vandersanden

Dr. Rüveyda Kelleci

Familiale ondernemers hebben doorgaans een meer hoekig karakter. Hun standvastigheid heeft zowel voor- als nadelen.”

Rüveyda Kelleci

- Onderzoeker aan Open Universiteit

Koen Hendrix

“Er was ooit zelfs een familie waarbij de ene broer een huurmoordenaar inschakelde om de andere uit de weg te ruimen… Die huurmoordenaar is bij hem gewoon meer geld gaan vragen.”

Koen Hendrix

- Directeur Expertisecentrum Familiebedrijven

Roel Paesmans

“Als 14-jarige had ik niet veel zin om later in de fruitteelt te stappen. Om 5 uur opstaan om om 23 uur te gaan slapen, dan ben je toch gek?!”

Roel Paesmans

- Opvolger Fruitsnacks

Rudi Peeters

“Opeens zei een van de leden van de familie: ‘Ik
denk dat we hem écht een kans moeten geven’. Hoe authentiek kan je zijn?”

Rudi Peeters

- Externe CEO Vandersanden

Dr. Rüveyda Kelleci

Familiale ondernemers hebben doorgaans een meer hoekig karakter. Hun standvastigheid heeft zowel voor- als nadelen.”

Rüveyda Kelleci

- Onderzoeker aan Open Universiteit

Koen Hendrix

“Er was ooit zelfs een familie waarbij de ene broer een huurmoordenaar inschakelde om de andere uit
de weg te ruimen… Die huurmoordenaar is bij hem gewoon meer geld gaan vragen.”

Koen Hendrix

- Directeur Expertisecentrum Familiebedrijven

Bart & Ann Claes en Anaïs Claes & Lucas Geuens

“Ik vind het belangrijk dat alle familieleden een band hebben met het bedrijf en er hopelijk toch ook een beetje liefde voor hebben.”

Bart & Ann Claes
Lucas Geuens & Anaïs Cleas

Claes Retail Group

Kevin & Vicky Dethier

“Het is een grote meerwaarde dat we elkaar hebben. Zo heb je altijd een sparringpartner.”

Kevin & Vicky Dethier

Dethier

Domien Jouck

“Mijn mama en nonkel Daniël zijn straffe ondernemers. Ze hebben ons de goesting gegeven om hetzelfde te gaan doen.”

Domien Jouck

DSSV-Transo-Daniëls

Heman Verwimp

“In mijn hart ben ik ook een meneer Gijbels, maar op mijn paspoort niet.”

Herman Verwimp

Mathieu Gijbels

Ben & Sarah Spaas

“Ik denk dat mensen ook aanvoelen dat dit authentiek is: het is wie we zijn als broer en zus.”

Ben & Sarah Spaas

Spaas Kaarsen

Rudi Evens

“De rol van een externe CEO is vergelijkbaar met die van een voetbaltrainer. En dat terwijl je er beter in wordt met de jaren.”

Rudi Evens

Tectum Group

Bart Lodewyckx

“Een familiebedrijf is toch net een ander gegeven dan een klassiek bedrijf. Dat maakt het bijzonder boeiend, maar ook complex.”

Bart Lodewyckx

UNIZO Limburg

Peter Vandeput

“Het juridische luik is eigenlijk pas het laatste deel van een traject.”

Peter Vandeput

Van Havermaet

Wie is Liesbeth?

Onze expert-host inzake familiebedrijven

Liesbeth Vandenrijt (Motmans & Partners)

Zelf je verhaal delen?

Er is niets leuker dan van familiebedrijven zelf te horen hoe ze tegen het proces van overdracht aankijken. Ben je externe CEO, opvolger van de vijfde generatie of de allereerste overlater? We zijn benieuwd naar jouw inzichten!

Deze familiebedrijven deelden hun verhaal al:

De koffie staat klaar!

We willen je graag leren kennen en alles over je te weten komen.